martes, 26 de febrero de 2013

Nuevo régimen previsional para los trabajadores rurales



El 27 de diciembre el Congreso aprobó la ley 26.727 que favorece a los trabajadores rurales. 
El texto establece en su artículo 78, que los trabajadores rurales y aquellos que realicen tareas agropecuarias en la agroindustria gozarán de un régimen previsional diferencial, pudiendo acceder a la jubilación ordinaria cuando alcancen la edad de 57 años, sin distinción de sexo, en tanto acrediten 25 años de servicios con aportes computables a uno o más regímenes del sistema de reciprocidad previsional.
Igualmente, cabe mencionar, que el artículo 80 del texto expresa: "La contribución patronal respecto de las tareas a que se refiere la presente ley será la que rija en el régimen común, Sistema Integrado Previsional Argentino, incrementada en dos puntos porcentuales (2%), a partir de la vigencia de la misma".
Asimismo se modificó la ley 25.191, la misma en su artículo 7 establece la creación del Registro Nacional de Trabajadores y empleadores Agrarios (RENATEA), como entidad autárquica en jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El RENATEA absorberá las funciones y atribuciones que actualmente desempeña el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), a partir de la vigencia de la ley que aprueba el Régimen de Trabajo Agrario.


miércoles, 24 de octubre de 2012

Anuncian mejoras para los municipales jubilables



El director de Asuntos Municipales del Instituto de Previsión Social (IPS), Carlos Rodríguez, en diálogo con NOVA anunció avances dentro de esta gestión que tienen que ver con una mejora en las jubilaciones y en los trámites.

En ese sentido, dijo que “a partir del año que viene habrá jubilación ejecutiva municipal en todos los municipios de la provincia de Buenos Aires". Cabe aclarar que todavía a fines del 2013 esto no se cumplió. Hoy, un trabajador municipal está tardando en cobrar la jubilación entre un año y un año y medio.

“Vamos a trabajar en sistema acuerdo directamente del IPS con los municipios y por medio del RAFAM con el Ministerio de Economía para poder a partir de ahora empezar a hacer un sistema donde los trabajadores municipales, en sus municipios empiecen a jubilarse en forma ejecutiva”, añadió.

Además aclaró que este nuevo mecanismo será “muy parecido a la jubilación automática docente. El trabajador municipal presentará los papeles 90 días antes para la jubilación en el municipio y automáticamente, cuando termina de trabajar, el IPS le va a estar pagando su jubilación. Primero será en forma provisoria y después saldrá la resolución definitiva como hicimos con los docentes”.

“Éste es un proyecto que venimos hace tiempo reclamándolo, trabajándolo y me llena de orgullo que en esta gestión podamos resolverlo. Le quiero agradecer a Mariano Cascallares, presidente del IPS junto al directorio.

Asimismo, anunció que “también, vamos a implementar un sistema distinto de nuestro sindicato. Nosotros representamos a la Fresimubo (Federación de Sindicatos de Municipales Bonaerenses), somos la federación más importante que tiene la Provincia y vamos a generar esto que se va a llamar delegados previsionales municipales, donde vamos a generar una cadena de delegados previsionales que tengan la misma equivalencia que un gestor, un abogado o el mismo delegado previsional del municipio que pueda venir a la sede central del IPS a acercar los trámites de los trabajadores”.

“Se les va a incrementar a los mismos municipios, trabajadores para que puedan ayudar en los reclamos. Esa era otra situación que veníamos reclamando hace mucho tiempo, teníamos un sistema de red pero que es muy corto y nuestra idea es llegar a toda la Provincia”, concluyó.

Fuente: http://www.agencianova.com.

domingo, 26 de agosto de 2012

El IPS y el Ministerio de Educación de La Provincia de Bs. As., apuntan a los colegios privados



La búsqueda frenética del gobierno provincial para recaudar dinero y a si poder afrontar gastos hizo que tanto el IPS como la cartera de Educación le apunten a los colegios privados.
El Instituto de Previsión Social inició acciones legales a 100 escuelas privadas bonaerenses que mantienen deudas por más de 60 millones de pesos en aportes previsionales, y anunció que en los próximos días se ampliará la demanda a más establecimientos.

Mientras que la flamante Directora General de Educación, Nora de Lucía, iniciará hoy los contactos con dueños de esos colegios en busca de acordar la forma en que se instrumentará una reducción de los subsidios.

El IPS indicó que de los 6.719 colegios privados que funcionan en la Provincia, 1.797 tienen deudas previsionales. En tanto, indicó que en los últimos meses “se redujo un 23% la morosidad del sector y se regularizaron mediante diferentes vías (planes de pago o cancelación al contado) 229 millones de pesos”.

El presidente del IPS, Mariano Cascallares, señaló que “la intención no es perjudicar a las entidades educativas. Nuestra responsabilidad es recuperar esos aportes que se les retuvieron a los docentes pero que nunca se depositaron en nuestra caja previsional”.

Por su parte, en Educación, los recortes implican:
·        que los cargos suplentes ahora deberán pagarlos íntegramente los colegios;
·        se eliminará el aporte de 2 puntos de enero, febrero y el segundo sueldo anual complementario;
·        se congelarán los pagos por crecimiento vegetativo y por los nuevos cursos que se crearon a raíz de la reforma educativa, se eliminará el aporte a los cursos de menos de 20 alumnos, y a los institutos de educación superior por las horas cátedra que se adeudan desde que el magisterio pasó de 2 a 4 años.

Fuente: http://www.infocielo.com. 21-08-2012.

sábado, 25 de junio de 2011

Cómo evitar situaciones de robo o fraude en los bancos



Una de las más conocidas situaciones de fraude es el pago de las jubilaciones y pensiones con billetes falsos. ¿Qué medidas hay que tener en cuenta para evitar esta trampa? Se recomienda, entre otras cosas, lo siguiente:
  • En lo posible, ir acompañado por alguien de confianza.
  • No comentar con desconocidos el día y lugar de pago.
  • El cajero debe pasar todos los billetes por la “luz halógena”, un sistema lumínico de detección de billetes falsos. Esto debe hacerlo a la vista del jubilado o pensionado. Si no lo hace, se lo debe exigir.
  • Siempre es preferible concurrir con un vehículo de confianza y retirarse en el mismo. Si no fuera posible, es recomendable caminar algunas cuadras y tomar cualquier vehículo de alquiler.
  • Si al abonar una compra o servicio, se utiliza un billete de los que recién fueron entregados en el banco y alguien le dice que se trata de un billete falso, no se le debe entregar el resto del dinero cobrado. Puede suceder que le cambien la totalidad de billetes válidos por billetes falsos.
  • Dentro del banco o al salir del mismo, estar atento a cualquier evento o actitud sospechosa, tales como que alguien se acerque simulando conocerlo, manifieste haber sido asaltado o finja haber encontrado dinero tirado en el suelo. Ante éstas o situaciones similares, acercarse a los funcionarios del banco o a la autoridad policial.
 

domingo, 28 de noviembre de 2010

IPS: prestaciones previsionales para empleados discapacitados

Según Ley 10.593 y actualizado con las modificaciones introducidas por Ley 14073
Quienes están comprendidos:
Están comprendidos en el siguiente régimen los empleados de cualquiera de los tres Poderes del Estado Provincial, Municipalidades, Entidades Autárquicas o Empresas del Estado, afiliados al Instituto de Previsión social, que hubieren ingresado en virtud de las disposiciones de la Ley que instituye el régimen jurídico básico e integral para las personas discapacitadas. La discapacidad, a los efectos de la incorporación al presente régimen, deberá ser permanente y estable, con o sin pronóstico de recuperación, mejoría o asistencia, conforme lo establecido en las escalas de pronóstico del “Manual de Clasificación del Daño, Discapacidad y Desventaja” de la Organización Mundial de la Salud, Categorías 1, 2, 3 y 4.
Quienes están excluidos:
Asimismo, quedan excluidos del presente régimen los empleados cuya discapacidad sea creciente, con o sin posibilidades de mejoría en su rendimiento funcional, comprendido en las categorías 5 y 6 de la escala de pronóstico a que hace referencia el citado manual, los que quedarán sujetos al Régimen de Pensiones Sociales establecido por la Ley 10.205 o sus modificatorias.
También quedan excluidos los empleados cuya discapacidad fuera temporaria, que estarán sujetos al Decreto-Ley 9650/80 y sus modificatorias.
Requisitos para acceder a la jubilación ordinaria
- Acreditar cuarenta y cinco (45) años de edad,
- tener veinte (20) años de servicios con aportes en uno o más regímenes jubilatorios de los comprendidos en el sistema de reciprocidad, siempre que su discapacidad existiera al inicio de la relación de empleo.
Cálculo del monto del haber jubilatorio
- Con 45 años de edad y 20 de servicio corresponderá el 70% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
- Con 48 años de edad y 23 de servicio corresponderá el 75% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas, asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
- Con 50 años de edad y 25 de servicio corresponderá el 80% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas, asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
El haber jubilatorio será móvil (según texto incorporado por Ley 14073), con el recálculo del mismo efectuado por la autoridad de aplicación y según las actualizaciones salariales de los agentes en actividad comprendidos en el artículo 2º de la Ley 10.593 y se considerará a la misma intangible ante
normativas que se opongan a la presente ya sean de carácter provincial o nacional.
Jubilación por invalidez
Los agentes discapacitados comprendidos en este régimen, tendrán derecho a jubilación por invalidez en los términos de la presente ley, cuando se incapaciten para realizar aquellas actividades que su capacidad inicial restante les permitió efectuar, por causas no previsibles al momento del ingreso.
La determinación de la categoría de pronóstico a que pertenece el agente quedará a cargo del organismo competente para certificar la existencia de la discapacidad.
El organismo empleador hará constar en el Decreto de designación y en el legajo personal del agente que el mismo se encuentra comprendido en el presente régimen y la categoría de la escala de pronóstico que corresponda según el caso.
Los organismos estatales deberán comunicar al Instituto de Previsión Social la nómina de agentes ingresados anualmente en las condiciones que determina la presente ley, como asimismo todo cambio de categoría y/o de régimen autorizado por la legislación, que se hará previa conformidad del
Instituto de Previsión Social.
Los agentes discapacitados con pronóstico de recuperación, encuadrados en la Categoría NUMERO 1 de la escala de pronóstico, deberán someterse una vez por año a revisación médica ante la Dirección de Reconocimientos Médicos a fin de verificar si han recuperado su capacidad total. En este caso el interesado dejará de estar comprendido en el presente régimen. Deberá hacerse constar esta
circunstancia en el legajo personal del agente y darse intervención al Instituto de Previsión Social.
Los agentes que hubieren ingresado en virtud de las disposiciones contenidas en el Decreto-Ley 9767/81 y se encuentren en actividad a la fecha de sanción de la presente ley podrán solicitar su incorporación a ésta, previa certificación extendida por el Ministerio de Salud e intervención de la
Dirección de Reconocimientos Médicos e Instituto de Previsión Social. La solicitud deberá practicarse en la forma y plazo que establezca la reglamentación.
A los efectos de la obtención de los beneficios de jubilación ordinaria y por invalidez para agentes discapacitados, serán de aplicación las disposiciones del Decreto-Ley 9650/80 y sus modificatorias, en todo lo que no se oponga a la presente, como asimismo el Convenio de Reciprocidad instituido por el Decreto Nacional 9316/46.
Aclaraciones finales
Incorpórase inciso 1) del artículo 4° del Decreto-Ley 9650/80, el siguiente:
"Inciso 1) Con la contribución obligatoria a cargo de los empleadores del diecisiete (17) por ciento sobre el total de las remuneraciones que perciba el personal comprendido en el Régimen de Prestaciones Previsionales para agentes discapacitados".
Sustitúyese el inciso b) del artículo 58° del Decreto-Ley 9650/80, por el siguiente:
“Inciso b) Cuando desempeñare cualquier actividad en relación de dependencia, con excepción de aquellos jubilados que hubiesen reingresado a la actividad en virtud del Régimen Jurídico Básico e Integral para las personas discapacitadas vigente en la Provincia de Buenos Aires o normas
similares nacionales o provinciales, los que estarán sujetos exclusivamente a la incompatibilidad establecida en el artículo 54”.

viernes, 12 de noviembre de 2010

Prestaciones previsionales para los guardavidas

Según Ley 13.191
Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por Ley 13653 y 13820.
Las presentes normas rigen para todos los agentes que desempeñen tareas de guardavidas en relación de dependencia con el Estado Provincial y sus Municipios. El Instituto de Previsión Social (IPS), actuará a todos los efectos como órgano de aplicación de las mismas.
Las prestaciones son:
  • Jubilación Extraordinaria.
  • Jubilación por Invalidez.
  • Pensión.
Requisitos
Tendrá derecho de acceder al beneficio de Jubilación Extraordinaria, el personal que desempeñe tareas en el Escalafón de Guardavidas, en relación de dependencia con el Estado Provincial o cualquiera de los Municipios de la Provincia de Buenos Aires, con aportes al Instituto de Previsión Social, y que reúnan las siguientes condiciones:
a) Hubieran cumplido cincuenta (50) años de edad y veinticinco temporadas completas en dicho carácter;
b) Hubieran acreditado que las temporadas se encuentren comprendidas en no menos de veinticinco (25) años, desde el inicio de la primera y hasta la finalización de la última, o cien (100) meses de trabajo con aportes.
c) Hubieran cumplido con el desempeño como mínimo de cinco (5) temporadas completas dentro del Escalafón de Guardavidas en los veinte (20) años inmediatamente anteriores al cese.
Para el supuesto de no reunir la cantidad de aportes requeridos, los mismos podrán computarse mediante el beneficio para guardavidas reconocimiento de servicios con aportes realizados por igual actividad, provenientes de otros regímenes sujetos a reciprocidad previsional, hasta un máximo de doce (12) temporadas o cuarenta y ocho (48) meses.
“Temporada”
Se entenderá por temporada, todo el período de prestación de servicios que abarque por lo menos cuatro (4) meses consecutivos comprendidos entre el 1° de noviembre y el 31 de marzo del año siguiente.
Jubilación por invalidez
Tendrán derecho de acceder al beneficio de Jubilación por Invalidez, cualesquiera fueren su edad y antigüedad en los servicios, los afiliados que se incapaciten física y/o psíquicamente en forma total para el desempeño de la actividad de guardavidas, de forma tal que le impidan la realización de próximas temporadas. La invalidez que produzca en la capacidad laboral una disminución del sesenta y seis por ciento (66) o más, se considera total.
Pensión
En caso de muerte o fallecimiento del jubilado o del afiliado en actividad o con derecho a jubilación, se otorgará Pensión a las personas designadas por el Art. 34 del Decreto-Ley 9.650/80 (T. O. Decreto 600/94) o sus modificatorias, y en el orden allí establecido.
Haber de la jubilación
Se considerará remuneración, los sueldos o asignaciones percibidas por todo concepto, incluidos los suplementos y bonificaciones adicionales que revistan el carácter de habituales y regulares, con aportes al Instituto de Previsión Social.
El haber mensual de la Jubilación Extraordinaria y de la Jubilación por Invalidez, será el equivalente al cincuenta por ciento (50%) del establecido en el artículo 41º del Decreto - Ley 9.650/80 (T. O. Decreto 600/94) o sus modificatorias, incrementándose en un dos por ciento (2%) por cada temporada completa desempeñada que exceda los requisitos dispuestos por el artículo 3° de la presente ley y hasta un máximo del cien por ciento (100%) del determinado en la norma referida. En todos los casos, para el cargo de mayor jerarquía o el que arroje mayor remuneración del que era titular el afiliado, se requerirá haber cumplido un periodo mínimo de desempeño durante cinco (5) temporadas completas. Si este periodo fuere menor, se procederá a prorratear la proporción correspondiente a los distintos cargos revistados en proporción al tiempo desempeñado en cada uno en dicho lapso.
Haber de la pensión
El haber mensual de la Pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de:
a) La jubilación que percibía el causante a la fecha de su muerte o fallecimiento presunto declarado judicialmente.
b) La jubilación a que tenía derecho el causante a la fecha de cesar en el servicio.
c) El haber calculado según artículo 8° de la Ley 13.191, cualquiera fuere la edad, años y temporadas de servicios prestados por el causante a la época de su fallecimiento.
Incompatibilidad
Será incompatible la percepción del haber jubilatorio con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia, con excepción de los servicios docentes. Es incompatible asimismo, la percepción de la jubilación extraordinaria, con el de otra jubilación o retiro nacional, provincial o municipal. En los casos que existiera incompatibilidad entre la percepción del haber de la prestación y el desempeño de la actividad, el jubilado que se reintegrare al servicio o continuara en tareas distintas deberá denunciar expresamente y por escrito esa circunstancia al Instituto de Previsión Social dentro del plazo de treinta (30) días corridos contados a partir de la fecha en que volvió a la actividad o continuó en ella. Igual obligación y plazo regirá en el supuesto de la adquisición de otro derecho previsional, salvo que optare por la jubilación que acuerda la presente. El jubilado que omitiera efectuar la denuncia en la forma y plazo indicados en el párrafo anterior, deberá reintegrar lo percibido indebidamente en concepto de haberes jubilatorios, desde producido el hecho y hasta su baja en el beneficio.
Aportes
El presente régimen se financiará:
a) Con el aporte obligatorio de los afiliados en actividad del dieciséis por ciento (16%) sobre el total de la remuneración que perciban a cargo del personal de guardavidas.
b) Con la contribución obligatoria a cargo de los Empleadores del doce por ciento (12%) del total de las remuneraciones que se abonen al personal indicado en el inciso anterior. Cuando se hubieren computado servicios de afiliación como guardavidas y se hayan efectuado aportes por menor suma que la establecida en el presente artículo, se practicará cargo deudor por el periodo correspondiente sobre la totalidad de la remuneración percibida por igual cargo a la fecha en que se solicitó su computo, dicho importe devengara una tasa de interés del seis por ciento (6%) anual. En todos los casos de opción por la presente ley resultará caja otorgante del beneficio el Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires.

jueves, 11 de noviembre de 2010

Empleados de casas particulares: podrán controlar online sus aportes previsionales



Los empleados de casas particulares pueden verificar y controlar los pagos que realiza el empleador en concepto de aportes previsionales y obra social por Internet.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) oficializó una nueva herramienta online, que permite a los trabajadores de este rubro verificar y controlar los pagos que realiza su dador de trabajo en concepto de seguridad social y obra social.

Para comprobar los aportes realizados, los trabajadores deberán ingresar con Clave Fiscal a la página web de AFIP, al servicio denominado CCMA "Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos". Si el trabajador no posee Clave Fiscal, puede obtenerla personalmente en cualquier agencia AFIP.

Asimismo, esta herramienta permitirá que las correcciones (reimputación) de los pagos efectuados en forma errónea se tramiten con mayor agilidad, ya que ahora se realizarán en forma inmediata a la presentación de la solicitud en las Agencias AFIP, sin requerir la intervención de las áreas centrales de la AFIP para la correcta derivación de los fondos a los organismos de la Seguridad Social.